一、林業(yè)中高級(jí)工程師 （薪資面議）
需求專(zhuān)業(yè)：
林學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物保護(hù)、森林資源保護(hù)、森林培育、森林經(jīng)理學(xué)、動(dòng)植野生物保護(hù)與利用、自然保護(hù)區(qū)管理、風(fēng)景園林、林木遺傳育種、測(cè)量測(cè)繪、林業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查，森林資源資產(chǎn)評(píng)估調(diào)查，林地征收占用可行性報(bào)告編制，科學(xué)考察調(diào)查，林業(yè)行業(yè)規(guī)劃和森林資源、野生動(dòng)植物資源、濕地資源、荒漠化土地調(diào)查監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)等相關(guān)內(nèi)業(yè)外業(yè)工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題及人員協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、具備林業(yè)工程師職稱(chēng)，有3年以上林業(yè)工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉地形圖的判讀，有采伐設(shè)計(jì)、造林設(shè)計(jì)、可行性報(bào)告編寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)出差及野外現(xiàn)場(chǎng)工作，工作勤奮認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
二、林業(yè)技術(shù)員
需求專(zhuān)業(yè)：
林學(xué)、生態(tài)學(xué)、植物保護(hù)、森林資源保護(hù)、森林培育、森林經(jīng)理學(xué)、動(dòng)植野生物保護(hù)與利用、自然保護(hù)區(qū)管理、風(fēng)景園林、林木遺傳育種、測(cè)量測(cè)繪、林業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、能適應(yīng)出差及野外現(xiàn)場(chǎng)工作，工作勤奮認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
三、市場(chǎng)專(zhuān)員
需求專(zhuān)業(yè)：
林業(yè)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，依據(jù)行業(yè)情況進(jìn)行市場(chǎng)策劃與分析，完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)；
2.把握判斷分析客戶(hù)需求，并正確引導(dǎo)客戶(hù)需求，根據(jù)公司情況制定策略；
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)、談判、合同簽訂、實(shí)施跟進(jìn)及合同款的回收工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)或林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有廣東省林業(yè)政府、國(guó)企等資源者優(yōu)先；
3.具備良好的親和力和溝通能力，富有協(xié)作精神。
四、項(xiàng)目助理（實(shí)習(xí)生）
崗位職責(zé)
協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成外業(yè)調(diào)查、數(shù)據(jù)整理、內(nèi)業(yè)文本編制等工作。
崗位要求
1.林學(xué)、植物保護(hù)、生態(tài)學(xué)、園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生；
2.吃苦耐勞，可勝任野外調(diào)查工作；
3.文字功底較好，能協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成數(shù)據(jù)分析、文本編制等工作；
4.執(zhí)行能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；表現(xiàn)優(yōu)秀者可考慮直接優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
福利待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu)：綜合薪資=基本薪資+浮動(dòng)薪資+附加工資，每個(gè)崗位分為八檔薪酬，且不同崗位基本工資并不相同；綜合年收入=大專(zhuān)（7W-10w)、本科（7.5w-10w）、碩士生（10w-12w）;
2.福利補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利禮金、證書(shū)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、公司食堂等；
3.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)每年調(diào)薪一次；
4.五天8小時(shí)工作制，周末雙休；
5.正式員工購(gòu)買(mǎi)“六險(xiǎn)一金”；
6.不定期提供業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)并協(xié)助職工申請(qǐng)及評(píng)定職稱(chēng)工作；
7.公司撥給活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展豐富的部門(mén)活動(dòng)，不定期組織跨部門(mén)聯(lián)誼活動(dòng)或員工旅游；
8.設(shè)置帶薪病假、婚假、年假等國(guó)家規(guī)定假期，提供法定節(jié)假日、年度免費(fèi)體檢、工會(huì)節(jié)日禮品福利等多樣化的福利；春節(jié)往返費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；
9.豐厚年終獎(jiǎng)；年度人員、項(xiàng)目評(píng)優(yōu)活動(dòng)等。